Du temps de travail à la réglementation des pauses: dans un partenariat, ce sont les détails qui comptent - même quand il s'agit de conditions d'engagement.

Les points essentiels des conditions d'engagement du groupe FMB sont énumérés ci-dessous:

Salaire
- Politique salariale transparente axée sur le marché
- 13e mois de salaire
- Part de salaire au mérite

Temps de travail
- Temps de travail annualisé (41 heures/semaine)
- Grande liberté dans l'organisation du temps de travail

Assurances sociales
- Conditions d'assurances sociales progressistes
- Caisse de pension interne et solide, réservée aux collaborateurs du groupe FMB

Congés
- De 21 à 39 ans révolus: 24 jours ouvrés
- De 40 à 49 ans révolus: 25 jours ouvrés
- De 50 à 59 ans révolus: 28 jours ouvrés
- De 60 à 65 ans révolus: 30 jours ouvrés

Famille
- Aide à la garde d'enfants
- Allocations pour enfants
- Allocations familiales
- Congé maternité (13 semaines) et paternité (5 jours)

Autres avantages
- Restaurant du personnel pratiquant des prix avantageux
- Programme de participation en actions
- Réductions et offres spéciales

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